Legislación y normas esenciales

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Ley federal del trabajo: Artículos clave sobre riesgos de trabajo 

Para dar inicio tendremos que saber un concepto fundamental el cual es (LFT) es un instrumento jurídico el cual consiste en regular las relaciones laborales en México. La principal función de La Ley Federal del Trabajo es proteger a los trabajadores con base a los riesgos que se le pudiese presentar en sus trabajos, los cuales pudiesen ser accidente y enfermedades relacionadas a su actividad a laboral. Esta protección forma parte del derecho a un entorno laboral seguro y saludable, en cumplimiento de los principios constitucionales y tratados internacionales ratificados por México.

 A continuación, se presentarán los artículos más relevantes, los cuales son clave sobre los riesgos de trabajo.


Artículo 472 al 515 – Título Noveno: Riesgos de Trabajo

El Título Noveno de la LFT abarca los artículos 472 al 515 y es el núcleo normativo sobre riesgos de trabajo. 

Artículo 474 – Accidentes de trabajo

Define el accidente de trabajo como:

“Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.”

También se incluyen los accidentes ocurridos en el traslado entre el domicilio y el lugar de trabajo.

Artículo 475 – Enfermedades de trabajo

Establece:

“Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.”

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) mantiene un catálogo actualizado de enfermedades de trabajo.

Artículo 477 – Consecuencias legales del riesgo de trabajo

El artículo indica que los riesgos de trabajo pueden producir:

  • Incapacidad temporal

  • Incapacidad permanente parcial o total

  • Muerte

Estas consecuencias determinan las prestaciones a las que tiene derecho el trabajador o sus beneficiarios.

Artículo 491 – Indemnización por muerte

Se establece el derecho de los beneficiarios a recibir una indemnización cuando el trabajador fallece por riesgo de trabajo. Esta incluye:

  • Gastos de funeral

  • Pensión a beneficiarios

  • Indemnización equivalente al salario de 5,000 días (en algunos casos)

Artículo 493 – Pago de indemnizaciones

Estipula que las indemnizaciones deben pagarse por el patrón o, en caso de estar asegurado, por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Artículo 505 – Obligaciones del patrón

Entre las obligaciones destacan:

  • Inscribir a los trabajadores en el IMSS

  • Informar de los riesgos a los trabajadores

  • Adoptar medidas preventivas

  • Proporcionar equipo de protección personal





¿Qué son las Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS)?

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones técnicas de observancia obligatoria establecidas por el gobierno de México para regular y asegurar la calidad, seguridad y especificaciones de productos, servicios y procesos en diferentes sectores.
Estas normas son emitidas por diversas dependencias gubernamentales, somo la secretaria de Economía, la secretaria de Salud, la secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, entre otras.
Las Normas Oficiales Mexicanas nacen conforme a lo establecido en el artículo 40 de la Ley Federal sobre Metrología y Normalización.

Pero a todo esto. ¿Para qué nos sirven las Normas Oficiales Mexicanas?

Su propósito principal es garantizar la protección de la salud, seguridad y derechos de los consumidores, así como promover la competitividad y calidad en los mercados nacionales e internacionales.
Estas normas pueden abarcar una amplia variedad de áreas, como alimentos, bebidas, medicamentos, dispositivos médicos, productos electrónicos, vehículos, medio ambiente, construcción, energía, telecomunicaciones, entre otros.


Marco legal en México: NOM-017-STPS-2008, Y ISO 45001

La seguridad y salud en el trabajo son elementos fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y la eficiencia de las organizaciones. En México, el marco normativo contempla regulaciones obligatorias como la NOM-017-STPS-2008, que establece los lineamientos para la selección y uso del equipo de protección personal. A nivel internacional, la ISO 45001:2018 ofrece un sistema de gestión enfocado en la mejora continua de las condiciones laborales y la prevención de riesgos. Ambas normas, aunque con alcances distintos, comparten el objetivo común de proteger la integridad física y mental de los trabajadores mediante prácticas seguras y responsables en los centros de trabajo.

NOM-017-STPS-2008

Nombre completo: Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal - Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.

Objetivo:

Establecer los requisitos para la selección, uso y mantenimiento del equipo de protección personal (EPP) que debe utilizarse en los centros de trabajo para proteger a los trabajadores de riesgos laborales.

Principales obligaciones del patrón:

  • Identificar y analizar los riesgos en el centro de trabajo.

  • Determinar el EPP adecuado para cada actividad.

  • Proporcionar el equipo de manera gratuita a los trabajadores.

  • Capacitar a los trabajadores sobre el uso, mantenimiento y limitaciones del EPP.

  • Supervisar que el equipo se use correctamente.

  • Llevar registros de entrega y capacitación.

Obligaciones del trabajador:

  • Usar y cuidar adecuadamente el EPP.

  • Informar al patrón sobre cualquier daño o deterioro del equipo.

  • Participar en las capacitaciones.

ISO 45001:2018

Nombre completo: Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso.

Objetivo:

Proporcionar un marco para mejorar la seguridad, reducir los riesgos laborales y aumentar el bienestar de los trabajadores mediante un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

Características clave:

  • Internacional: Estándar reconocido globalmente (no obligatorio en México, pero adoptado voluntariamente).

  • Enfoque basado en riesgos: Prevención de accidentes y enfermedades.

  • Participación activa de todos los niveles de la organización.

  • Compatible con otras normas ISO (como ISO 9001 o ISO 14001).

  • Requiere evaluación continua y mejora del SG-SST.

Beneficios para las empresas:

  • Mejora del cumplimiento legal.

  • Reducción de accidentes y costos asociados.

  • Mejora de la imagen institucional.

  • Acceso a nuevos mercados (particularmente exportaciones)



Especial énfasis en la NOM-017-STPS-2008 Para (EPP)
NOM-027-STPS-2008

En el contexto laboral mexicano, la protección de la integridad física de los trabajadores es una responsabilidad compartida entre empleadores y empleados, respaldada por un marco normativo sólido. Dentro de este marco, la NOM-017-STPS-2008 desempeña un papel fundamental, ya que establece los requisitos mínimos para la selección, uso y mantenimiento del equipo de protección personal (EPP) en los centros de trabajo. Esta norma obliga a los empleadores a identificar los riesgos presentes en cada actividad y proporcionar, sin costo, el equipo adecuado para minimizar o eliminar dichos peligros.


NOM-017-STPS-2008: Equipo de Protección Personal – Selección, Uso y Manejo en los Centros de Trabajo

Objetivo

Establecer los requisitos mínimos para que los empleadores seleccionen, adquieran y proporcionen a sus trabajadores el equipo de protección personal necesario para protegerlos de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan dañar su integridad física o salud.

Obligaciones del patrón

  1. Identificación y análisis de riesgos: Determinar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores por cada puesto y área del centro laboral.

  2. Selección del EPP: Elegir el equipo adecuado en función de los riesgos identificados.

  3. Provisión gratuita: Entregar el EPP sin costo alguno para los trabajadores.

  4. Capacitación: Instruir a los trabajadores sobre el uso, mantenimiento y limitaciones del EPP.

  5. Supervisión: Asegurar que el EPP se utilice correctamente y esté en condiciones óptimas.

  6. Registros: Mantener documentación que evidencie el cumplimiento de la norma.

Obligaciones del trabajador

  • Utilizar el EPP proporcionado de acuerdo con las instrucciones recibidas.

  • Informar sobre cualquier daño o deterioro del EPP.

  • Participar en las capacitaciones proporcionadas por el empleador.



NOM-027-STPS-2008: Actividades de Soldadura y Corte – Condiciones de Seguridad e Higiene

Objetivo

Establecer las condiciones de seguridad e higiene que deben observarse en las actividades de soldadura y corte para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

Requisitos clave

  1. Equipo de protección personal: Utilizar el EPP adecuado según el proceso de soldadura o corte empleado. Esto incluye caretas o lentes con sombra de soldador, protección facial, capuchas (monjas), respiradores para humos, petos (mandiles), guantes para soldador, polainas, mangas y zapatos de seguridad.

  2. Extintores: Contar con extintores tipo ABC de capacidad acorde al análisis de riesgos, ubicados en un radio no mayor a 7 metros del área de trabajo.

  3. Delimitación de áreas: Usar casetas de soldar o mamparas para delimitar las zonas de soldadura o corte.

  4. Revisión de equipos: Asegurar que los equipos y elementos de seguridad acoplados a los cilindros que contengan gases combustibles estén en condiciones de funcionamiento, registrando sus condiciones en una bitácora.

  5. Procedimientos de seguridad: Implementar medidas preventivas y de actuación antes, durante y después de las actividades de soldadura o corte.

  6. Capacitación: Adiestrar y autorizar a los trabajadores para dar mantenimiento preventivo y, en su caso, correctivo, al equipo y maquinaria utilizada en las actividades de soldadura y corte del centro de trabajo.

  7. Exámenes médicos: Someter a exámenes médicos específicos a los trabajadores que realicen actividades de soldadura y corte, según lo establezcan las normas oficiales mexicanas emitidas por la Secretaría de Salud.

Obligaciones del trabajador

  • Participar en la capacitación proporcionada por el patrón.

  • Desarrollar sus actividades de acuerdo con los procedimientos contenidos en el programa específico de seguridad e higiene.

  • Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo con las instrucciones de uso y mantenimiento proporcionadas por el patrón.

  • Realizar las actividades de soldadura y corte solo si cuenta con la capacitación y, en su caso, con la autorización correspondiente.









Referencias: 







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